Workshops Aktionsbündnis Bielefelder Pflegegipfel 5.12.2023

Der Pflegenotstand ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit: Die Nachfrage nach Pflegedienstleistungen und somit auch nach Pflegekräften steigt stetig. Nachwuchs unter den Fachkräften gibt es jedoch zu wenig. Zusätzlich erschwert wird das Gewinnen und Halten von Fachkräften durch die aktuell schwierigen Arbeitsbedingungen. Wohlwissend, dass Bund und Krankenkassen die Aufgabe haben, die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen für einen besser gelingenden Pflegealltag zu schaffen, können und wollen wir in Bielefeld kommunal unseren Beitrag leisten, konkrete Maßnahmen planen und umsetzen!

Vor diesem Hintergrund hat am Freitag, den 12. Mai 2023, der erste Bielefelder Pflegegipfel stattgefunden. Mit den insgesamt 120 Teilnehmenden aus Praxis, Politik und Verwaltung wurde in zahlreichen Kleingruppen diskutiert, was dringend notwendige Verbesserungsvorschläge für die Situation in der Pflege sein könnten. Einiges wurde bereits auf den Weg gebracht, einige Maßnahmen sind noch in Planung. Gerade hier brauchen wir nun Ihre Mithilfe, um mit Ihnen gemeinsam und nicht an Ihren Wünschen vorbeizuplanen.

Daher laden wir Sie ein, am Dienstag, den 5.12.2023, den aktuellen Stand der Dinge mit uns zu diskutieren!

Damit viele von Ihnen trotz möglicher Schichtdienste teilnehmen können, werden wir einen Workshop um 9.00-10.30 Uhr und einen weiteren von 14.30 -16.00 Uhr stattfinden lassen. In beiden Workshops werden die gleichen Fragen diskutiert, es genügt also die Teilnahme an einem der Termine!

Wir möchten uns zu den vier Schwerpunktthemen des letzten Pflegegipfels in vier Diskussionsräumen mit Ihnen austauschen, Sie informieren und Ihre Anregungen aufnehmen:

1. Vernetzung
2. Image und Fachkräftegewinnung
3. Digitale Unterstützung
4. Arbeitsstrukturen bzw. -bedingungen

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen. Bitte melden Sie sich bis zum 01.12.2023 unter integrierte.sozialplanung@bielefeld.de an.

Diskussionsräume im Detail

1. Diskussionsraum Vernetzung

Das Thema Vernetzung wurde in beinahe allen Arbeitsgruppen benannt und bildet daher ein Querschnittsthema, dem wir uns auf unterschiedlichen Ebenen widmen. Klar wurde auch: obwohl die Problemlagen unterschiedlich sind, besteht doch der Wunsch, sektorenübergreifend zu arbeiten.
u.a. mit folgenden Themen:

• Aktionsbündnis Bielefelder Pflegegipfel
• Arbeitskreis ambulante Pflegedienste
• Gemeinsame, dienstübergreifende Fortbildungen, z.B. „Meet&Learn“-sektoren übergreifend anbieten
• Pflegegipfel bzw. regelmäßige Werkstattgespräche initiieren und verstetigen
• Pflegekammer NRW einbeziehen und bewerben

2. Diskussionsraum Image und Fachkräftegewinnung

Gruppenübergreifend wurde die Notwendigkeit gesehen, das Image der pflegenden Berufe zu verbessern. Image, Fachkräftegewinnung und die eigene Haltung zum Beruf gehen dabei Hand in Hand (Zitat: “Die beste Imagekampagne bin ich!“). Ganz konkret wurde mehrfach der Wunsch nach einer positiveren und vor allem differenzierteren Darstellung der Pflege in den Medien geäußert. U.a. mit folgenden Themen:

• Trägerübergreifende und gemeinschaftlich organisierte Imagekampagnen
  → „Storytelling“ über gut gelingende Pflege
  → Podcasts zum Thema Pflege – Positive Darstellung in regelmäßigen Abständen.
  → Poetry Slam zum Thema Pflege im Grünen Würfel
  → T-Shirt Aktion „Proud to be a Nurse“
• Boardinghouse für Fachkräfte, um das Ankommen/ Wohnen in Bielefeld zu erleichtern
• Wertschätzungstour modifizieren und weiterführen?
• Onboardingprozess der REGE
• Flyer Seniorenrat „Mensch im Fokus“
• Anleitung von Praktikant*innen verbessern (Seniorenrat)

3. Diskussionsraum Digitale Unterstützung

Die Anforderungen an Digitalisierung sind in den einzelnen Pflegesektoren unterschiedlich. Im Allgemeinen ist natürlich eine schnelle, flächendeckende Umsetzung von Glasfaser-Anschlüssen wünschenswert. Dieses Thema muss also deutlich konkretisiert und auf die unmittelbar zu beeinflussende Ebene heruntergebrochen werden, um es „bearbeitbar“ zu machen.
u.a. mit folgenden Themen:

• Werkstattgespräche zu konkreten Ideen und Maßnahmen
  Ausweitung und Weiterentwicklung des digitalen Pflegepraktikums
• Dr. Hellmann (Entyre): Info zu Digitalisierung § 37.3- Besuchen
• Videosprechstunden in Pflegeeinrichtungen eruieren und testen
• Digitales Verordnungsmanagement vorantreiben und ausbauen
• Ein Ampelsystem im Pflegeportal der Stadt Bielefeld schafft die Möglichkeit für ambulante Anbieter, ihre (freien) Kapazitäten anzuzeigen
• Entlassmanagement der Krankenhäuser zum Thema ReCare/Pfio

4. Diskussionsraum Arbeitsstrukturen bzw. -bedingungen

• Viele Pflegekräfte wünschen sich mehr Vertrauen in ihre Kompetenzen und ihr Wissen, sowie auch die notwendige Zeit, um dieses Wissen im Arbeitsalltag anwenden zu können. Das wiederum steht im Zusammenhang mit vielen weiteren Ideen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wiederkehrende Stichworte sind in dem Zusammenhang: Anhebung der Work-Life- Balance, Entbürokratisierung in der Pflege, bedarfsgerechte Finanzierung der Pflege und verbesserte Rahmenbedingungen wie z.B. die Verfügbarkeit von Parkplätzen.
  u.a. mit folgenden Themen:
• „Flex-Teams“ – flexible Arbeitszeitmodelle probieren
• Parkmöglichkeiten für ambulante Pflegedienste verbessern
• (lokales) Freiwilliges Jahr /Aktionsjahr für Senior*innen in Bielefeld einführen
• Pflegekammer NRW einbinden